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文/凱基投信

之前的文章,聊到了勞退自提如何透過節稅與保障2%報酬的保底機制,為退休金打下安心的基石。但除了勞退自提、雇主提撥退休金,我們認為也能搭配其他的投資方式,追求更理想的退休生活。

今天不只要帶你了解勞退自提6%怎麼算、計算勞退自提可能的效益,還要攤開過去20年(2006至2025年的新制勞退基金績效)的歷史軌跡,陪你一起思考:如果從現在開始啟動不同程度的理財計畫,退休生活會長什麼模樣?

 

 

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受益台股成長,勞退基金向前衝!

這幾年受惠於台股市場的蓬勃發展,勞退基金的表現有目共睹,在新聞上,也常能看到勞退基金又替勞工賺了多少收益。2023至2025年,新制勞退基金已連續3年繳出雙位數的亮眼成績。

選擇勞退自提,增加自己投入勞退基金的資金,不僅能適度參與科技成長的紅利,還有法定的保本、保利機制做靠山。

深入瞭解勞退基金的保證收益機制:內行人悄悄存!勞退自提划算嗎?

圖片1-3

 

資料來源:勞動部勞動基金運用局;資料時間:2026/06/01。

 

 

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勞退自提6%效益怎麼算?如何跟其他投資搭配?

我們把時間拉回2006年到2025年這段期間,用月薪新台幣5萬元為基準,來計算看看有沒有選擇勞退自提6%,到底會差多少。以及,同時投資台股大盤的情況下,又會帶來多大的差距:

圖片2-2

 

資料來源:Bloomberg*;資料時間:2026/06/01。

 

 

劇本1. 順其自然:只靠雇主提撥6%

總資產約累積到281萬元。這是一份安穩的保障,但當人們退休後的餘命越來越長,面對可能越來越高的醫療與生活成本,這筆錢可能連維持基本的溫飽都有問題。

 

劇本2. 勞退自提提好提滿:雇主提撥6% + 自己提滿6%

總資產約累積到562萬元。只要選擇勞退自提,將每個月6%的薪資投入勞退基金,本金直接翻倍。20年後,你不僅比順其自然的人多了一倍的底氣,這中間還默默享受了多年的節稅優惠。

深入瞭解勞退基金為何能節稅:內行人悄悄存!勞退自提划算嗎?

 

劇本3. 踏出半步:雇主提撥6%+自提6% +拿薪水6%買台股,但配息當生活費花掉(不含息)

總資產來到779萬元。如果你除了勞退自提,還願意拿一部分資金參與台股市場,資產就能跟著市場追求成長。但因為領到的配息,被你拿去花在其他地方,這些資金的時間複利,將會被硬生生中斷。

 

劇本4. 讓時間發揮魔法:雇主提撥6%+自提6% +拿薪水6%買台股,且股息全數再投入(含息總報酬)

總資產達到899萬元!這就是含息總報酬的迷人之處。一旦把領到的配息再次投入台股市場,經過20年的耐心等候,就能比選擇劇本3的人,多出120萬元的餘裕。

瞭解股息再投入是什麼:股息再投入差在哪?揭開不配息再投入的秘密

 

【*計算基礎】

  • 本金與期間:
    假設月薪新台幣5萬元且薪資無成長,每月從薪資投入0%(劇本1)、6%(劇本2)、12%(劇本3、4),計算期間為2006/1/1至2025/12/31 。
  • 績效來源:
    勞退績效採用勞動部公告「新制勞工退休基金年度收益率」;台股不含息績效採用「台灣加權指數」模擬台股大盤,台股含息總報酬績效採用「台灣加權報酬指數」模擬台股大盤,資料來源:Bloomberg,資料時間:2026/06/01。以上各項資產之累積報酬率,均以資料期間之當年整年報酬率進行逐年複利滾存試算。
  • 不含息與含息:
    不含息係指領到的現金股息沒有拿去買回股票,只單純計算股價的漲跌幅 ,未涵蓋配息之收益,是為「台灣加權指數」。含息總報酬係指領到的股息全數滾入再投資,反映包含資本利得與股息再投入之真實資產增長,是為「台灣加權報酬指數」。

 

 

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看完回溯20年的試算,我們學到了什麼?

上面的試算,其實告訴了我們理財破關的3個底層邏輯:

  • 要願意提—持續紀律地積累:
    勞退自提6%、額外投資台股大盤,對於資產的累積,可能都有顯著的幫助。每個月因為勞退自提與投資台股,被扣走6%以上的薪水,當下一定會覺得手頭變緊。也有很多人撐了幾年,覺得帳面沒改變多少,就決定放棄。但若沒有把錢留下來,後面的時間複利效果根本不會發生。
  • 要再投入—既然上場,就全力以赴:
    很多人除勞退自提外,還額外投資台股大盤,大力追求資產成長。但投資標的配息時,領到配息就急著花掉。從數據來看,若將「股息再投入」,時間複利的效果更加明顯。實踐股息再投入的策略,將讓資金持續在市場上為你工作。時間複利的雪球,將持續滾動。
  • 充實自己—把本金的天花板往上推:
    這份試算都是建立在「月薪5萬」的基礎上。如果你能透過精進本業、爭取加薪,把月薪推升到7萬、10萬,同樣只提撥 6%,你的起跑點跟雪球體積也會直接超越別人。投資自己,永遠是放大本金最不可撼動的硬道理。



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打造千萬退休金,普通人也有機會

其實,退休金要跨越千萬門檻,並不需要去尋找高風險的飆股明牌。

上述的第4套劇本,就存下將近900萬。若能持續提高薪資收入與本金,並拉高薪水投資台股的比例,以20年的時間尺度計算,你的退休總資產,也有機會往1000萬的門檻前進!

勞退制度加上投資台股大盤,對普通人來說,無疑是簡單易行的理財方程式。


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千萬計畫背後,你必須吞下的現實考驗

看著試算的數字,確實很讓人熱血沸騰,但在你執行這個「勞退加台股」的退休雙引擎計畫前,你必須認識到,實戰中會需要克服的兩大考驗:

  • 忍受震盪的強大心智:
    試算表上的曲線看似一路向上,但真實的台股市場卻是有起也有落。當大盤狂跌20%、30%的時候,你必須忍住恐懼,不把股票賣掉、也不停止扣款。這非常考驗人性。
  • 資金調度的僵固性:
    這個策略把你每個月一大部分的現金流(自提6%)鎖進了60歲才能動用的專戶裡。如果你現階段的房貸壓力極大,或是近期有結婚、生子等大筆開銷,要擠出這些錢,可能會讓你的生活品質大幅下降。


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面對退休,你想好你的投資方程式了嗎?

理財這條路,從來都不是要我們盲目跟風,而是衡量自身能力後,透過好的機制,讓時間成為最堅強的後盾。勞退自提與長期投資台股大盤的配置,絕對是你在資產累積期的好隊友。

不過,當我們帶著豐厚的成果,準備迎向60歲之後的第二人生時,下一個課題就會悄悄浮現:當我們不再有每個月的主動收入、薪資入帳,這筆退休金該怎麼妥善安排,才能透過被動收入確保生活品質,不被通膨吃掉?

 

 

 

 

投資一定有風險,基金投資有賺有賠,申購前應詳閱基金公開說明書。投資人無法直接投資指數,本資料僅為市場歷史數值統計概況說明,非基金績效表現之預測。以上僅為指數績效表現,不代表實際報酬率及未來績效之保證,不同時間進場投資,其結果將可能不同,且並未考量交易成本。投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證。本文提及個股、產業或投資標的非為推薦之意,僅為示意參考,投資人須衡量自身之投資風險。 

 

凱基投信

凱基投信

凱基投信秉持「打造可以傳承的基金」為理念,開創資產管理業的創新與可能性。我們深信,這不只是一天的任務,更是致力投資人豐盛未來的長遠承諾。